Összefoglaló anyag szolgáltatásunkról:
Értékesítők - Értékesítési vezetők átadása - összefoglaló.pdf
9 tévhit az értékesítőkről e-mailben:
Értékesítők - Értékesítési vezetők átadása - összefoglaló.pdf
9 tévhit az értékesítőkről e-mailben:
Hogyan találhatja meg cége számára a legjobb üzletkötőket úgy, hogy ne csak a létszámot növeljék, de megfelelő hasznot is termeljenek Önnek?
Kiegészítő szolgáltatások
Nyomtatóbarát változatA táblázatban lévő szolgáltatásokat megrendelni a Kapcsolat menüpontban tudja.
| További szolgáltatások | Tartalma | Ár1 (e Ft + áfa) | Egyéb megjegyzés |
| Grafológia vizsgálat, alapos kézírás elemzés | Megvizsgálni azokat a pontokat a meglévő vgy újonnan csatlakozó elsődlegesen értékesítő munkatársakban, amelyekben gyengék, fejlődniük kell, ami feltárja tényleges személyiségüket, elkerülve a későbbi esetleges alkalmatlanságot, felesleges kiadásokat.
Vizsgált szempontok: Önállóan kezdeményez versenyszellem jellemzi | 30 / fő | Teljes körű személyiség elemzés, kizárólag értékesítőkre, értékesítési vezetőkre fejlesztve, szakképzett, grafológus végzettségű munkatársaink segítségével. A jelöltről szóló anyag terjedelme kb. 1-1,5 oldal, mely érthető módon adja át a jelölt előnyös, hasznos és rossz, fejlesztendő tulajdonságait. A grafológia segítséget nyújt abban is, hogy a pozícióra legmegfelelőbb jelentkezőt választhassa ki magának. |
| Grafológia vizsgálat, egy bizonyos szempont szerint | Megvizsgálni egy bizonyos szempontból az adott munkatársakat, hogy abban milyen az alkalmassága, mennyire teszi lehetővé a személyisége, hogy hatékonyan betöltse az adott pozíciót Választható szempontok: Önállóan kezdeményez | 3 / fő / szempont | Megrendelő, a választott szempont szerint kap képet a jelentkezőről, kb. fél oldal tartalomban, érthető formában. |
| Nézze meg versenytársa mitől jobb! | Piackutatás | 390 / kutatás | Teljeskörű, alapos piackutatás elvégzése, a Megrendelő által előre megadott szempontok alapján. Célja Ügyfelünk versenytársainak értékesítési rendszerének, hatékonyságának, bevételének, növekedésének elemzése, a távlati (értékesítési) célok begyűjtése, vállalási határidő: 15 munkanap. Díjfizetés: megrendeléstől számított 8 napon belül a díj 50%-a, maradék 50%, a piackutatási anyag átadását követő 8 napon belül. |
| Stressz interjú munkatársainak | 1,5-2 órás tesztek, váratlan szituációs gyakorlatok (pl. interjú reggel 06-kor furcsa helyszínen), ahol a vizsgált munkatárs, nem tud az elemzésről | 45 / fő | Teljes körű kiértékelés pszichológus és szociológus munkatársaink segítségével. A vizsgálat során, Megbízónk teljes képet kap arról, hogy munkatársai valójában hogyan viselkednek stresszes helyzetekben, mi a tűréshatáruk, hogyan tudják úgy megváltoztatni a stresszt, hogy azt előnyükre fordítsák. |
| Stressz kezelés | Azoknak ajánljuk, akik tapasztalták már az alábbiakat: *Gyakran ideges, dühös | 55 / fő / 2 nap 33 / fő / 1 nap | Az ár tartalmazza a előzetes stresszfelmérést, a tréning díját, felhasznált segédeszközöket, utánkövetés |
| Előszűrő csomag | Személyes beszélgetés | 20 / fő | Csak személyes interjú, a jelentkezőket a Megrendelő biztosítja |
| Előszűrő csomag a bejövő Önéletrajzok alapján | Önéletrajzok leválogatása | 21 / pozíció | A leválogatás a megrendelő által megadott szempontok alapján történik, az önéletrajzokat a Megrendelő biztosítja |
| Assessment / Developement Center (Értékelő/Fejlesztő Központ) | Teljeskörű alkalmasság vizsgálat - kiválasztás | 31 / fő (Min.2 fő) | Az AC célja, hogy azt a személyt válassza ki, aki a legjobban tudja betölteni a meghirdetett pozíciót. Olyan feladatokat kapnak a résztvevők, amelyek felszínre hozzák az adott munkakörben kívánatos készségeket és képességeket. A szükséges kompetenciákat legalább két, jellegében különböző helyzetben mérik. Összetett, sok szempontot magában foglaló speciális módszer együttes az értékesítő / értékesítési vezető fejlesztése és értékelése területén. Különböző szempontok alapján azt elemzzük, hogy a jelölt milyen képességekkel bír, amely a hatékony munkavégzését segítheti, pl. kommunikációs képességek, meggyőzési készség, döntési hatékonyság, kreativitás, vállalkozó szellem,stb. |
| Munkaügy és TB ügyintézés, Bérszámfejtés | A szolgáltatás lényege, hogy ránk bízza a munkáltatói feladatok eddig a vállalaton belül végzett adminisztrációját, annak érdekében, hogy főtevékenysége több figyelmet kaphasson. A cégvezetők figyelme olyan sok területre kell, hogy kiterjedjen, annyi jogszabályi előírást kell betartani, mely különösen igaz az olyan, folyamatosan változó feladatra, amilyen a bérszámfejtés. Cégünk e területen naprakész jogszabályismerettel rendelkező munkatársakkal, több éves tapasztattal és megfelelő infrastruktúrával áll rendelkezésére. | Egyedi megállapodás alapján a bérszámfejtésre átadott létszám nagyságának és a feladat összetettségének függvényében. | Szolgáltatás keretén belül felmerülő feladatok: • Munkaszerződés elkészítése és hosszabbítása • Bérszámfejtés • Dolgozók bejelentése, felvétele, és kiléptetése • Munkáltatót és munkavállalót terhelő adók befizetését és nyilvántartását • Nyugdíjjárulékokhoz kapcsolódó adminisztráció (bejelentés, OEP nyilvántartás, befizetés) • Hatósági adatszolgáltatások • Dolgozók adminisztratív problémáinak megoldása, igazolások kiállítása • szerződés szerinti természetbeni és/vagy egyéb juttatások biztosítása (pl.: bérlet, étkezési jegy) és a kapcsolódó ügyintézés lebonyolítása • A munkaviszonnyal létrejött munkaügyi bizonylatok nyilvántartása, megőrzése |
| Feladatkörük, juttatásaik kialakítása | Ezzel a szolgáltatásunkkal azon cégeknek tudunk segíteni, akik változtatni szeretnénk az üzletkötőinek szánt fizetési rendszerükön, mert úgy érzi, hogy üzletkötői nem motiváltak eléggé, így nem hozzák azokat a havi bevételeket, melyeket elvár tőlük. Alapos, átgondolt feladatkörrel és juttatási stratégiával motivált, dolgozó üzletkötőt tudunk ,kinevelni' Megrendelőnknek. | 90 / alkalom | Teljeskörű tanácsadás. Amennyiben munkatársait tőlünk rendeli meg, úgy a tanácsadás díjmentes. |
| Beszámoltatás kiszervezése | Ezzel a szolgáltatásunkkal azon cégeknek tudunk segíteni, akiknek nincs tapasztalatuk/ idejük/irodájuk/infrastruktúrájuk, hogy az értékesítéssel foglalkozó munkatársakat hatékonyan beszámoltassa, oktassa | 83 / hó | Havi: 240 perc beszámoltatás Heti 1x 60 perc beszámoltatás + 60 perc oktatás, a munkavégzés során felmerült értékesítési problémák kapcsán: értékesítési készségek hatékony fejlesztése |
| Csak interjúztatás (3 teszt megíratása és kiértékelése) | A 3 féle tesztet a pozícióra alkalmas jelentkezőkkel megíratjuk és kiértékeljük | 7 / fő | Itt Megrendelő biztosítja a jelentkezőket |
| Szituációs gyakorlatok elvégzése és kiértékelése | A jelentkező tud e valóban értékesíteni, megvannak-e az ehhez szükséges képessége, tudása | 10 / fő | A kiértékelés írásban történik, melyet a Megrendelő rendelkezésére bocsátunk, a jelentkezőket a Megrendelő biztosítja. |
| Adatbázis használat | Adatbázisunkban lévő több, mint 100.000 jelentkező önéletrajzai között válogathat 2 héten keresztül | 205 / 1 hó | Keresési lehetőség, minden meglévő szempont szerint |
| 1db önéletrajz vásárlása | Megadott szempontok alapján vásárolhat 1 db önéletrajzot, a benne lévő elérhetőségen pedig azonnal felveheti a kapcsolatot az értékesítővel | 20 | Több éves értékesítési tapasztalattal, kapcsolat rendszerrel rendelkező álláskeresővel veheti fel közvetlenül a kapcsolatot |
| 6db önéletrajz vásárlása | Megadott szempontok alapján vásárolhat 6db önéletrajzot, a benne lévő elérhetőségen pedig azonnal felveheti a kapcsolatot az Értékesítővel | 120 | Több éves értékesítési tapasztalattal, kapcsolat rendszerrel rendelkező álláskeresővel veheti fel közvetlenül a kapcsolatot |
| 12 db önéletrajz vásárlása | Megadott szempontok alapján vásárolhat 12 db önéletrajzot, a benne lévő elérhetőségen pedig azonnal felveheti a kapcsolatot az Értékesítővel | 200 | Több éves értékesítési tapasztalattal, kapcsolat rendszerrel rendelkező álláskeresővel veheti fel közvetlenül a kapcsolatot |
| 24 db önéletrajz vásárlása | Megadott szempontok alapján vásárolhat 24 db önéletrajzot, a benne lévő elérhetőségen pedig azonnal felveheti a kapcsolatot az értékesítővel | 300 | Több éves értékesítési tapasztalattal, kapcsolat rendszerrel rendelkező álláskeresővel veheti fel közvetlenül a kapcsolatot |
| Hírlevél - álláskeresőknek | Heti kb. 5000 email kiküldése | 79 / alkalom | Reklám felület, vagy linkesített szöveg az állásajánlatok felett |
| Hírlevél - Cégvezetőknek | Heti kb. 10.000 email kiküldése | 158 / alkalom | Reklám felület, vagy linkesített szöveg a gazdasági hírek felett, illetve között |
A táblázatban lévő szolgáltatásokat megrendelni a Kapcsolat menüpontban tudja.
© Copyright 2005-2010. Salesjob.hu - Minden jog fenntartva!
