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Grafologische Untersuchung, gründliche Analyse der Handschrift

Analyse derjenigen Punkte bei den angestellten oder zukünftigen Mitarbeitern in erster Linie auf dem Gebiet Vertrieb, in denen sie schwach sind, entwickeln müssen, was ihre Persönlichkeit aufdeckt, damit die Ungeeignetheit, unnötige Kosten vermieden werden können.

Analysierte Gesichtspunkte:
Selbstständig initiativ
schnelles Denken
selbstsicher
extravertiert
zielbewusst, entschlossen, beständig
braucht keine Leitung (selbstständig)
intuitiv (kommerziell)
gutes Erinnerungsvermögen
flexibel: ist für die Abwechslung, Veränderung, Herausforderungen
Macht Spaß, wenn Geschäfte abgeschlossen werden, begeistert
typischer Wettbewerbsgeist
benimmt sich der Situation entsprechend    leistungsorientiert
entwickelter Geschäftssinn
hohe kommerzielle Intelligenz
Überzeugungskraft
entwickelte Problemlösungsfähigkeit
Verhandlungsfähig
kommerziell loyal

30 / Person

Ganzheitliche Analyse der Persönlichkeit, ausschließlich für Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter entwickelt, mit Hilfe unseres Mitarbeiters, der qualifizierter Grafologe ist. Die Unterlagen über den Kandidaten bestehen aus ca. 1-1,5 Seiten, was auf verständliche Weise die vorteilhaften, nützlichen und schlechten, zu entwickelnden Eigenschaften des Kandidaten beschreibt. Die Grafologie hilft auch dabei, dass für die Position von den Bewerbern der beste ausgewählt wird.

Grafologische Analyse, auf Grund eines bestimmten Gesichtspunktes

Wenn ein bestimmter Gesichtspunkt bei den Mitarbeitern analysiert werden muss, in wie weit sie auf diesem Gebiet geeignet sind, in wie weit die jeweilige Persönlichkeit ermöglicht, die bestimmte Position effizient zu erfüllen
Gesichtspunkte, die Sie wählen können:
Selbstständig initiativ
schnelles Denken
selbstsicher
extravertiert
zielbewusst, entschlossen, beständig
braucht keine Leitung (selbstständig)
intuitiv (kommerziell)
gutes Erinnerungsvermögen
flexibel: ist für die Abwechslung, Veränderung, Herausforderungen
Macht Spaß, wenn Geschäfte abgeschlossen werden, begeistert
typischer Wettbewerbsgeist
benimmt sich der Situation entsprechend    leistungsorientiert
entwickelter Geschäftssinn
hohe kommerzielle Intelligenz
Überzeugungskraft
entwickelte Problemlösungsfähigkeit
Verhandlungsfähig
kommerziell loyal

3 / Person / Gesichtspunkt

Der Auftraggeber bekommt auf Grund des gewählten Gesichtspunkt ein Bild über den Bewerber auf einer ca. halben Seite, auf verständliche Weise.

Überprüfen Sie, wodurch Ihr Konkurrent besser ist!

Marktforschung

390 / Forschung

Durchführung einer ganzheitlichen, gründlichen Markforschung auf Grund der vom Auftraggeber vorher angegebenen Gesichtspunkte. Das Ziel ist dabei, das Vertriebssystem, Effizienz, Einnahme, Wachstum der Konkurrenten unseres Kunden zu analysieren, die langfristigen (Vertriebs-) Ziele zu sammeln, Lieferfristen: 15 Werktage. Zahlungsmodalitäten: 50% der Vergütung binnen 8 Tagen nach der Bestellung, 50% binnen 8 Tagen nach der Übergabe der Unterlagen über die Marktforschung.

Stressinterview für Ihre Mitarbeiter

1,5-2 Stunden lange Tests, unerwartete situative Übungen (zum Beispiel Interview um 06 Uhr morgens an komischen Orten), wo der analysierte Mitarbeiter davon gar nichts weiß

45 / Person

Ganzheitliche Analyse mit Hilfe unseres Psychologen und Soziologen. Durch die Analyse erhält der Auftraggeber ein ganzheitliches Bild darüber, wie sich seine Mitarbeiter unter Stress verhalten, wo ihre Toleranzgrenzen sind, wie sie den Stress so verändern können, dass er für sie vorteilhaft wird.

Stressbehandlung

Wir empfehlen es solchen Personen, die bereits folgendes erlebt haben:
*Oft nervös, böse
    * Verminderte Konzentrationsfähigkeit, Effizienz in der Arbeit
    * Verstimmtheit, Stimmungswechsel
    * Rasche und bedeutende Veränderung des Gewichts, Appetitlosigkeit oder größeres Hungergefühl
    * Nägelkauen, Zähneknirschen, Haarausfall
    * Blutdruckprobleme (niedrig, hoch, veränderlich)
    * Oft Kopfschmerzen, Muskelschmerzen, Brustschmerzen, Menstruationsprobleme
    * Nacken-, Rücken- und Kreuzschmerzen
    * Oft wiederkehrende Erkältungen, Influenza, andere Infektionen
    * Kann nur schwierig Entscheidungen treffen, ist oft überlastet
    * Erscheinen oder Verstärkung allergischer Symptome usw.
    * Müdigkeit, Erschöpftheit, Schlafprobleme (zum Beispiel müde, und kann doch nicht schlafen)
    * Stuhlverstopfung, oft Durchfall

55 / Person / 2 Tage
33 / Person / 1 Tag

Der Preis beinhaltet die vorherige Stressermittlung, Training, verwendetet Hilfsmaterialien, Verfolgung

Vorfilter Paket

Persönliches Gespräch

20 / Person

Nur persönliches Interview, die Bewerber werden vom Auftraggeber gesichert

Vorfilter Paket auf Grund der erhaltenen Lebensläufe

Filtern der Lebensläufe

21 / Position

Die Filterung erfolgt auf Grund der vom Auftraggeber angegebenen Gesichtspunkte, die Lebensläufe werden vom Auftraggeber gesichert

Assessment / Developement Center (Bewertungs-/Entwicklungs-zentrum)

Ganzheitliche Prüfung der Eignung - Auswahl

31 / Person
(Mind.2 Personen)

Das Ziel von AC besteht darin, dass diejenige Person ausgewählt wird, die für die jeweilige Position die geeigneteste ist. Die Teilnehmer erhalten solche Aufgaben, wodurch die zu der jeweiligen Position notwendigen Fertigkeiten analysiert werden können. Die notwendigen Kompetenzen werden in zwei verschiedenen Situationen gemessen. Zusammengesetzte, viele Gesichtspunkte beinhaltende spezielle Methodik zur Entwicklung und Bewertung des Vertriebsmitarbeiters / Vertriebsleiters. Wir analysieren auf Grund verschiedener Gesichtspunkte, welche Fähigkeiten der Kandidat hat, die die effiziente Arbeit erleichtern können, zum Beispiel Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Effizienz der Entscheidungen, Kreativität, Unternehmungslust usw.

Arbeitswesen, Bearbeitung der Sozialversicherung , Lohnabrechnung

Der Sinn der Dienstleistung ist, dass Sie uns mit der bisher innerhalb des Unternehmens durchgeführten Administration des Arbeitgebers beauftragen, damit Sie für Ihre Haupttätigkeit mehr Zeit haben. Die Firmenleiter müssen auf sehr viele Gebiete aufpassen, und sehr viele Rechtsvorschriften einhalten, was besonders im Falle der Lohnabrechnung wichtig ist. Unsere Firma steht Ihnen mit hoch qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung und der entsprechenden Infrastruktur zur Verfügung.

Auf Grund individueller Vereinbarung, die in erster Linie von der Zahl der zur Lohnabrechnung übergebenen Personen und der Komplexität der Aufgabe abhängt.

Die im Rahmen der Dienstleistung auftauchenden Aufgaben:

• Anfertigung und Verlängerung des Arbeitvertrags
• Lohnabrechnung
• Anmeldung, Aufnahme und Austritt der Arbeitnehmer
• Einzahlung und Registrieren der Steuern, die der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer einzahlen müssen
• Administration der Rentenbeiträge (Anmeldung, OEP (Gesundheitsversicherungskasse) Register, Einzahlung)
• Datenlieferung an die Behörden
• Lösung der administrativen Probleme der Arbeitnehmer, Ausstellung der Bescheinigungen
• Sicherung der vertraglichen Natural- und anderen Leistungen (zum Beispiel Abonnement, Schecks) und Abwicklung der damit verbundenen Sachen
• Register und Bewahrung der mit dem Arbeitsverhältnis zustande gekommenen Belege

Zusammenstellung der Aufgabenbereiche, Vergütungen

Mit dieser Dienstleistung möchten wir den Firmen helfen, die das Vergütungssystem der Vertriebsmitarbeiter verändern möchten, weil sie das Gefühl haben, dass die Vertriebsmitarbeiter nicht motiviert genug sind, und deshalb nicht diejenigen monatlichen Einnahmen produzieren, die sie erwarten. Wir können für unsere Auftraggeber auf Grund der gründlichen, durchdachten Aufgabenbereiche und Vergütungsstrategie motivierte und gut arbeitende Vertriebsmitarbeiter ,erziehen'.

90 / Angelegenheit

Ganzheitliche Beratung. Sofern Sie Ihre Mitarbeiter bei uns bestellen, so ist die Beratung kostenlos.

Outsourcing des Berichtswesens

Mit dieser Dienstleistung können wir den Firmen helfen, die zum Berichtswesen und zur Schulung ihrer Vertriebsmitarbeiter keine Erfahrung/Zeit/Büro/Infrastruktur haben

83 / Monat

Monatlich: 240 Minuten Bericht
und 240 Minuten Schulung
Wöchentlich 1x 60 Minuten Bericht + 60 Minuten Schulung, in Verbindung mit den bei der Arbeit auftauchenden Vertriebsproblemen: effiziente Entwicklung der Vertriebsfertigkeiten

Nur Interview (3 Tests werden geschrieben und bewertet)

Die drei Tests werden diejenigen Bewerber schreiben, die für die jeweilige Position geeignet sind, anschließend Bewertung der Tests

7 / Person

Die Bewerber werden vom Auftraggeber gesichert

Durchführung und Bewertung der situativen Übungen

Ob der Bewerber in der Tat verkaufen kann, ob er wirklich über die dazu notwendigen Fähigkeiten und Kompetenz verfügt

10 / Person

Die Bewertung erfolgt schriftlich, die dem Auftraggeber zur Verfügung gestellt wird, die Bewerber werden vom Auftraggeber gesichert.

Datenbanknutzung

Sie können aus den in unserer Datenbank verfügbaren mehr als 100.000 Lebensläufen der Bewerber wählen, 2 Wochen lang

205 / 1 Monat

Suchmöglichkeiten nach allen bestehenden Gesichtspunkten

Kauf von 1 Stück Lebenslauf

Sie können auf Grund der angegebenen Gesichtspunkte 1 Stück Lebenslauf kaufen, und mit Hilfe der Erreichbarkeit darin können Sie mit dem Vertriebsmitarbeiter sofort in Kontakt treten

20

Sie können direkt mit einem Arbeitsuchenden in Kontakt treten, der langjährige Erfahrung auf dem Gebiet Vertrieb hat, und über ein breites Beziehungssystem verfügt

Kauf von 6 Stück Lebensläufen

Sie können auf Grund der angegebenen Gesichtspunkte 6 Stück Lebensläufe kaufen, und mit Hilfe der Erreichbarkeit darin können Sie mit dem Vertriebsmitarbeiter sofort in Kontakt treten

120

Sie können direkt mit einem Arbeitsuchenden in Kontakt treten, der langjährige Erfahrung auf dem Gebiet Vertrieb hat, und über ein breites Beziehungssystem verfügt

Kauf von 12 Stück Lebensläufen

Sie können auf Grund der angegebenen Gesichtspunkte 12 Stück Lebensläufe kaufen, und mit Hilfe der Erreichbarkeit darin können Sie mit dem Vertriebsmitarbeiter sofort in Kontakt treten

200

Sie können direkt mit einem Arbeitsuchenden in Kontakt treten, der langjährige Erfahrung auf dem Gebiet Vertrieb hat, und über ein breites Beziehungssystem verfügt

Kauf von 24 Stück Lebensläufen

Sie können auf Grund der angegebenen Gesichtspunkte 24 Stück Lebensläufe kaufen, und mit Hilfe der Erreichbarkeit darin können Sie mit dem Vertriebsmitarbeiter sofort in Kontakt treten

300

Sie können direkt mit einem Arbeitsuchenden in Kontakt treten, der langjährige Erfahrung auf dem Gebiet Vertrieb hat, und über ein breites Beziehungssystem verfügt

Newsletter an Arbeitsuchende

Senden von ca. 5000 E-Mails pro Woche

79 / Angelegenheit

Werbefläche oder Text mit Link über den Arbeitsstellen

Newsletter an Firmenleiter

Senden von ca. 10.000 E-Mails pro Woche

158 / Angelegenheit

Werbefläche oder Text mit Link über beziehungsweise zwischen den wirtschaftlichen Nachrichten