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Als Ergebnis von HR-Outsourcing braucht der Auftraggeber sich um die mit der Bewerbung, Entlassung und Einstellung verbundenen Aufgaben nicht mehr zu kümmern, und so werden die inneren Prozesse der Gesellschaft schneller und effizienter. Unsere Dienstleistung empfehlen wir den Klein-, Mittel- und Großunternehmen.

Inhalt der Dienstleistung Outsourcing der Aufgaben des Personalwesens hinsichtlich der Vertriebsmitarbeiter/Vertriebsleiter:

• Wir legen die Anforderungen der Analyse und der Bewertung des Arbeitsgebietes fest
• Wir etablieren und warten das System der Anwerbung, Auswahl und Administration.
• Wir ermöglichen die kontinuierliche und flexible Arbeitskraftversorgung
• Wir sichern den gesetzlichen Hintergrund des Arbeitswesens
• Wir erledigen die mit der Anstellung und Entlassung verbundenen Tätigkeiten
• Wir erledigen alle Aufgaben des Arbeitswesens, die Lohnabrechnung, die Bearbeitung der mit der Sozialversicherung und den Steuern verbundenen Angelegenheiten, die ganzheitliche Administration, die Register und offizielle Berichte
• Wir überprüfen, ob die Gesetze eingehalten werden, bewerten die ergonomischen Bedingungen der Arbeitsplätze
• Wir fördern die Schaffung der Bedingungen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
• Wir ermitteln die mit der Leistung, Motivierung und Entwicklung verbundenen Ansprüche, und stellen diese Systeme zusammen
• Wir organisieren und halten die notwendigen Weiterbildungen und Trainings ab
• Als Moderator nehmen wir an der Zukunftsplanung und den Workshops zur Problemlösung teil
• Wir wickeln die speziellen Aktionen (Unternehmensfeier, Veranstaltungen) ab
• Abhängig von der Aufgabe und der Größe der Firma sichern wir dazu gegebenenfalls auch HR Generalisten in Teilzeit- oder Vollzeitjob

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