Druckversion

Eine der grundlegenden Bedingungen des ausgeglichenen und effizienten Funktionierens der Organisationen bildet die fachgemäße Planung, Verwirklichung und Betreibung der das Funktionieren fördernden Humansysteme. Die Arbeit des Beraters, mit einem Sammelnamen auch Organisationsberatung genannt, beinhaltet zahlreiche Elemente von der Überprüfung der bestehenden Elemente über die Einführung neuer Elemente bis zur kontinuierlichen Betreibung des ganzen HR-Systems. Die Gebiete, Elemente der von der Salesjob.hu angebotenen Organisationsberatung:

• Zusammenstellung des Systems des Arbeitsgebietes
• System der Vergütungen
• Leistungsbewertung
• Anwerbung, Auswahl
• Bildung, Karriereplanung
• Kompetenzen des Unternehmens
• Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit
• Unterstützung der inneren Kommunikation, Etablierung von Systemen
• Administration der HR-Funktionen
• Arbeitsrechtliche Dienstleistungen
      
  ►     Rechtliche Dienstleistungen in Verbindung mit der alltäglichen HR-Tätigkeit
  ►     Arbeitsrechtliche Dienstleistungen in Verbindung mit dem strategischen HR

Prozesse:

• Ermittlung der Ansprüche, Ziele, Strategie der obersten Leiter, und der Vorstellungen über das Projekt
• Festlegung des Kreises der analysierten Fragen, Gebiete
• Analyse der verfügbaren Dokumentation, Materialien
• Formulierung der Grundsteine des gegebenen HR-Elements, Herausarbeitung der Methodik
• Herausarbeitung des Systems
• Einführung und Training für die Benutzer
• Kontinuierliche Betreibung des Systems oder Supervision der Betreibung, Konsultation
• Regelmäßige Überprüfung des Systems

_____
Für Details und Bestellung klicken Sie hier: Kontakt